Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Opintokeskus Kansalaisfoorumi on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassaan. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on koko työyhteisön työkalu. Koko henkilöstö on yhdessä vastuussa siitä, että organisaatiossa toimitaan tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti.

Vuonna 2025 voimaan astuva toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2025–2027 ohjaa oppilaitoksen koulutustoimintaa, työyhteisön kehittämistä ja yhteisön vuorovaikutusta. Suunnitelma perustuu lainsäädäntöön, kuten tasa-arvolakiin ja yhdenvertaisuuslakiin.

Tasa-arvolain tarkoitus on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä.

Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Suunnitelman tavoitteena on varmistaa, että kaikki osallistujat kokevat tulleensa kohdelluiksi tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti kaikissa koulutuksen vaiheissa. Erityistä huomiota kiinnitetään koulutuksen esteettömyyteen, inklusiivisuuteen ja turvalliseen oppimisympäristöön.

Kansalaisfoorumi on sitoutunut jatkuvaan arviointiin ja kehittämiseen. Suunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti, ja se päivitetään kolmen vuoden välein. Näin varmistetaan, että tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteutuvat käytännössä kaikessa toiminnassa.

Suunnitelma vuosille 2025–2027 on luettavissa alla olevasta linkistä.